I dagens konkurrenskraftiga jobbmarknad kan det vara en utmaning för arbetssökande att framstå som det bästa valet för arbetsgivare. Det är inte ovanligt att välkvalificerade kandidater misslyckas med att visa sin fulla potential under rekryteringsprocessen, vilket leder till att de ofta får avslag på sina ansökningar. Tjänsten Rusta och Matcha, som erbjuds genom Arbetsförmedlingen, har dock visat sig vara en värdefull resurs för att överkomma dessa hinder.
Ett vanligt scenario för företag som behöver anställa snabbt är att de inte hinner granska varje ansökan noggrant. Resultatet blir att många potentiellt lämpliga kandidater, som kanske inte är de mest övertygande på papper eller under intervjun, överges till förmån för de som kan marknadsföra sig bättre. Det är här Rusta och Matcha kan göra skillnad. Genom att erbjuda individanpassad coaching och stöd hjälper tjänsten arbetssökande att bättre matcha med arbetsgivares behov.
Skräddarsydd coaching med Rusta och Matcha
Konsulter anslutna till Rusta och Matcha har en djupgående förståelse för arbetsmarknadens krav och en bred kontaktbas inom näringslivet. De är i en unik position att identifiera och lyfta fram arbetssökandes styrkor, även för de som kanske inte uttrycker sig bäst verbalt eller som har specifika behov på grund av till exempel ett funktionshinder. Detta innebär att även den mest tystlåtna personen, som kanske är en utmärkt kandidat för en teknisk position, ges en rättvis chans att visa vad hen går för.
Möjligheter för alla
Rusta och Matcha strävar efter att göra arbetsmarknaden mer tillgänglig för alla, oavsett bakgrund eller fysiska förutsättningar. Tjänsten ser potentialen i varje individ och arbetar för att hitta passande roller som både tillgodoser företagens behov och ger arbetssökande en meningsfull sysselsättning. Genom skräddarsydd coaching med Rusta och Matcha kan även de som står långt ifrån arbetsmarknaden få vägledning i hur man förbereder sig för intervjuer, presenterar sig själv och navigerar i den svenska arbetskulturen.
Coaching med Rusta och Matcha erbjuder inte bara en bro över de initiala hindren i jobbsökandeprocessen utan ger också verktyg och kunskap för att lyckas på lång sikt. Genom att förstå vad arbetsgivare letar efter och hur man bäst presenterar sina kvalifikationer och erfarenheter, kan arbetssökande öka sina chanser att inte bara få ett jobb utan också att trivas och växa i sin nya roll.